Responsable maintenance industrielle F/H

• Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome tout en coordonnant les activités des équipes.
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maintenance et connaissance approfondie des équipements industriels.
• Gestion de projet : Aptitude à planifier et à gérer des projets complexes.
• Compétences informatiques : Utilisation de logiciels pour le suivi, les reportings et la gestion des interventions.
• Négociation : Capacité à négocier les prix des pièces et services avec les fournisseurs.
• Respect des normes : Application rigoureuse des consignes d’hygiène et de sécurité.

Les missions principales du responsable maintenance industrielle incluent :

• Organisation de la maintenance : Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Gestion des équipes : Superviser et organiser le travail des techniciens et des équipes de maintenance.
• Gestion de projet : Anticiper les évolutions techniques et gérer des projets d'amélioration, d’investissement ou de réparation.
• Suivi et amélioration des processus : Analyser les résultats, améliorer les processus métiers et proposer des solutions pour optimiser les performances.

Pour accéder au poste de responsable maintenance industrielle, il est généralement nécessaire d’être titulaire d’un diplôme de niveau bac +5. Les parcours recommandés incluent :

• BTS en électronique ou en maintenance industrielle
• Licence professionnelle en maintenance et technologie, spécialisée dans ce domaine
• Master dans une spécialisation liée à la maintenance ou l’ingénierie industrielle
• École d’ingénieurs avec spécialisation en maintenance industrielle ou systèmes complexes

Les candidats sans diplôme de niveau bac +5 mais ayant une expérience significative peuvent envisager une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Des reprises d’études ou formations complémentaires peuvent être nécessaires pour ceux qui souhaitent une reconversion

Le salaire d’un responsable maintenance industrielle varie en fonction de l’expérience et de la taille de l’entreprise :

• Débutant : environ 3 000 € bruts par mois (soit 2 340 € à 3 200 € nets)
• Expérimenté : entre 3 500 € et 4 500 € bruts par mois (soit environ 2 700 € à 3 500 € nets)
• Sénior : au-delà de 5 000 € bruts par mois (soit plus de 3 900 € nets)

Des primes variables basées sur des objectifs individuels ou collectifs peuvent compléter la rémunération.