illutration Responsable Ressources Humaines (RRH) F/H

Fiche métier

Responsable Ressources Humaines (RRH) F/H

Niveau Scolaire
Bac+ 3 à Bac +5

Secteur d’Activité
Ressources Humaines

Salaire Mensuel
3 549€

Le responsable des ressources humaines joue un rôle crucial au sein d'une entreprise, administration publique ou association. Il est chargé de gérer les relations sociales, de prendre en charge le recrutement du personnel, de résoudre les litiges et de mettre en place une politique salariale. Travaillant en étroite collaboration avec la direction, il impulse la politique d'emploi et répond à des questions stratégiques sur les recrutements, les besoins de formation, et les procédures d'onboarding et d'outboarding.

Autres appellations : Responsable RH, Manager RH, Responsable du développement des ressources humaines.

1. Les compétences essentielles

  • Relationnel : Écouter, conseiller, proposer des solutions en cas de conflit.
  • Respect et autorité : Se faire respecter, surtout lors des réunions avec les représentants du personnel.
  • Psychologie du travail : Gestion humaine du personnel.
  • Organisation et rigueur : Très bon sens de l’organisation.
  • Polyvalence : Mener plusieurs tâches de front et savoir déléguer.

2. Les missions type

  • Identifier les besoins en recrutement.
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
  • Trier les CV et mener les entretiens d’embauche.
  • Sélectionner les candidats et finaliser les embauches.
  • Évaluer les besoins de formation et organiser les sessions.
  • Suivre et évaluer l’efficacité des formations.
  • Gérer les aspects administratifs et comptables RH (congés payés, absences, remplacements, etc.).
  • Mettre en place des procédures d’onboarding et d’outboarding.
  • Diffuser les informations sur les politiques et procédures RH.
  • Veiller activement au respect du droit du travail.
  • Réaliser des reportings statistiques à la direction.

3. Les études et formations

  • BUT Gestion des entreprises et des administrations (bac +2)
  • BTS Gestion de la PME (bac +2)
  • Licence AES – Parcours ressources humaines (bac +3)
  • Licence Gestion – Parcours Gestion des Ressources Humaines (bac +3)
  • Licence pro Métiers de la gestion des ressources humaines (bac +3)
  • Licence pro Management et gestion des organisations (bac +3)
  • Master Management et responsabilité sociale de l’entreprise (bac +5)
  • Master Gestion des ressources humaines (bac +5)
  • Master Humanités et management (bac +5)
  • Master Psychologie du travail (bac +5)
  • Master en Droit social (bac +5)
  • Mastère spécialisé Directeur des ressources humaines (bac +6)
  • Mastère spécialisé Gestion des ressources humaines et innovation managériale (bac +6)

4. Le salaire

Le salaire d’un responsable des ressources humaines varie entre 35 000 et 60 000 euros bruts par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l’entreprise.

  • Début de carrière : 2 500 à 3 000 euros bruts par mois (2 000 à 2 500 euros nets).
  • Expérimenté : Jusqu’à 4 500 euros bruts par mois (plus de 3 500 euros nets).
  • Médian en France : 3 500 à 4 000 euros bruts mensuels (2 700 à 3 100 euros nets).

Primes et Avantages : Primes variables, intéressement, participation, 13e mois, tickets restaurant, etc.

Salaire brut mensuel moyen
Débutant
2500€
Salaire brut mensuel moyen
Confirmé
3200€
Salaire brut mensuel moyen
Sénior
4000€