Directeur des ressources humaines (DRH) F/H

Les qualités essentielles comprennent :

• Capacité d'écoute : Être à l’écoute des employés et des besoins de l'entreprise.
• Compétences en communication : Aisance à l’oral et à l’écrit pour les négociations et les présentations.
• Sens de la négociation : Habileté à négocier des accords avantageux pour les deux parties.
• Discrétion : Capacité à gérer les informations confidentielles avec discretion.
• Leadership et gestion d'équipe : Compétences en gestion d'équipe et en gestion des conflits.

• Gestion du recrutement : Définir les besoins en recrutement, élaborer des politiques de recrutement, et superviser les processus de sélection pour attirer les meilleurs talents.
• Développement des politiques RH : Concevoir et mettre en œuvre des politiques de rémunération, de gestion des performances, et de formation.
• Relations sociales : Négocier avec les syndicats, les délégués du personnel, et veiller à la bonne relation avec le Comité d'entreprise.
• Gestion des conflits : Résoudre les conflits entre les employés et l'entreprise, et gérer les plans sociaux en cas de licenciements.
• Veille juridique : Assurer le respect des lois du travail, des conventions collectives, et des réglementations en vigueur.
• Gestion de la paie : Superviser le calcul et le paiement des salaires, ainsi que les avantages sociaux.

Bien qu’il n’existe pas de diplôme spécifique pour ce poste, plusieurs formations sont particulièrement adaptées :

• Bac+5 : Un Master en Ressources Humaines, Droit Social, Sciences Sociales, ou Sciences Politiques est fortement recommandé.
• Écoles de Commerce : Diplômes de grandes écoles avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou en management.
• Instituts d’Études Politiques (IEP) : Les formations orientées en politique, économique et sociale sont également pertinentes.

Le salaire d'un Directeur des Ressources Humaines varie en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise, et de la localisation :

• Débutant : Environ 40 000 à 50 000 euros brut par an, soit environ 3 500 à 4 200 euros bruts par mois.
• Professionnel expérimenté : Entre 60 000 et 90 000 euros brut par an, avec un salaire brut mensuel de 5 000 à 7 500 euros.
• Profil senior : Les salaires peuvent dépasser les 100 000 euros brut par an, avec un salaire brut mensuel de 8 000 à 10 000 euros ou plus.

Les salaires peuvent être complétés par des primes d'intéressement, de participation, et parfois un 13ème ou 14ème mois. Les variations peuvent également dépendre de la taille de l'entreprise et de sa localisation géographique, notamment à Paris où les salaires sont généralement plus élevés.