Fonctionnaire administratif F/H

Pour devenir fonctionnaire administratif, il est important de posséder les compétences suivantes :
 

• Connaissances du fonctionnement des administrations : Comprendre les rouages et les processus de l'administration publique.
• Rédaction et communication : Rédiger des documents officiels clairs et communiquer efficacement.
• Gestion des dossiers : Organiser et gérer les dossiers administratifs de manière méthodique.
• Maîtrise des outils informatiques : Utiliser les logiciels bureautiques et les outils de gestion de l'information.
• Gestion du temps : Planifier et prioriser les tâches pour respecter les délais.
• Discrétion et confidentialité : Traiter les informations sensibles avec la plus grande confidentialité.
• Travail en équipe : Collaborer efficacement avec les collègues et les supérieurs.
• Adaptabilité : S'ajuster aux changements et nouvelles procédures administratives.

Les missions d’un fonctionnaire administratif varient en fonction de leur niveau hiérarchique et de leur service d’affectation. Elles peuvent inclure :

• Gestion des ressources humaines : S’occuper du recrutement, des fiches de paie, et de la gestion des carrières.
• Accueil du public : Informer et orienter les citoyens vers les services appropriés.
• Gestion des dossiers administratifs : Traiter et suivre les demandes et dossiers administratifs.
• Coordination des projets : Planifier et superviser les projets en collaboration avec d’autres services.
• Élaboration des budgets : Participer à la préparation et au suivi des budgets.
• Rédaction de courriers officiels : Écrire et envoyer des courriers et communications officielles.
• Connaissance des lois et réglementations : Assurer le respect des lois et règlements en vigueur.

Pour réussir dans ce rôle, une solide connaissance des lois et réglementations gouvernementales est essentielle. Les fonctionnaires doivent aussi comprendre le fonctionnement des institutions gouvernementales et suivre les procédures établies pour accomplir leur travail de manière efficace et efficiente.

Dans la fonction publique en France, il existe trois catégories : A, B, et C, qui déterminent les niveaux de responsabilité, de qualification, et de rémunération des agents publics. Chaque catégorie est associée à un niveau de diplôme et de compétence :

Catégorie C (Adjoint Administratif) :

• Formation : DUT Gestion Administrative et Commerciale (GAC), Concours de catégorie C
• Diplômes : BTS Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Carrières Juridiques

Catégorie B (Secrétaire Administratif) :

• Formation : Licence Professionnelle Métiers de l'Administration Territoriale, Concours de catégorie B
• Diplômes : BTS Support à l'Action Managériale, DUT Carrières Juridiques

Catégorie A (Attaché Administratif) :

• Formation : Licence en Droit, Concours
• Diplômes : BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO), Licence Professionnelle Management des Organisations

Le salaire d'un fonctionnaire administratif en France dépend de plusieurs facteurs, notamment du grade, de l’échelon, de l’ancienneté, et du type de fonction publique (d'État, territoriale, hospitalière). Voici une idée générale des salaires mensuels bruts en début de carrière :

Adjoint Administratif (Catégorie C) :

• Échelle C1 : Environ 1 800 à 1 900 euros brut
• Échelle C2 : Environ 1 800 à 2 000 euros brut
• Échelle C3 : Environ 1 830 à 2 350 euros brut

Secrétaire Administratif (Catégorie B) :

• Échelle B1 : Environ 1 830 à 2 500 euros brut
• Échelle B2 : Environ 1 850 à 2 650 euros brut
• Échelle B3 : Environ 1 950 à 2 900 euros brut

Attaché Administratif (Catégorie A) :

• Salaire : Environ 1 900 à 4 000 euros brut selon l'échelon

Ces montants peuvent varier en fonction des primes, indemnités, et autres avantages liés au poste occupé et à la collectivité ou administration employeur. De plus, les salaires évoluent avec l'ancienneté et les promotions.