Directeur d'usine F/H

• Leadership naturel : Le directeur d’usine doit inspirer confiance et fédérer ses équipes autour d’un objectif commun.
• Bonne gestion du stress : En tant que responsable principal de l’usine, le directeur doit savoir gérer des situations complexes sous pression.
• Vision stratégique : Anticiper les évolutions du marché, ajuster les processus de production et optimiser les ressources pour garantir la compétitivité de l’usine.
• Esprit de collaboration : Travailler en étroite collaboration avec différents départements (RH, finance, logistique, qualité) et interlocuteurs externes (clients, syndicats, collectivités).
• Sens de l'organisation : Gérer efficacement plusieurs priorités et garantir une production continue et de qualité.

• Gestion de la production : Organiser la production pour la rendre optimale, en respectant les délais et les coûts.
• Stratégie industrielle : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la productivité et assurer la croissance de l’usine.
• Gestion des ressources humaines : Recruter, former, encadrer le personnel, et gérer les conflits au sein des équipes.
• Suivi budgétaire : Gérer les budgets et contrôler les coûts afin de maximiser les profits tout en respectant les plans d'investissement.
• Relation client : Maintenir et développer des relations avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction et répondre à leurs attentes.
• Sécurité : Garantir la sécurité des employés, des installations et la conformité aux normes réglementaires en matière d’hygiène, sécurité et environnement.
• Optimisation de la chaîne d'approvisionnement : Superviser la logistique et la distribution des produits finis pour garantir une livraison efficace.

Le directeur d’usine veille à ce que l’usine fonctionne de manière fluide et s’adapte rapidement aux changements du marché ou aux évolutions technologiques. Il joue également un rôle clé dans l’amélioration continue des processus de production.

Diplômes

Le poste de directeur d’usine nécessite généralement un diplôme de niveau Bac+5, souvent issu d’une école d’ingénieurs ou d’une formation en gestion d’entreprise. Les diplômes les plus courants sont :

• Diplôme d’ingénieur spécialisé en génie industriel, mécanique, ou production.
• Master en gestion d’entreprise, management industriel ou génie des systèmes industriels.

Il est aussi possible de se spécialiser avec un Master spécialisé dans le secteur industriel ciblé.

Formations complémentaires

Outre la formation initiale, les compétences en gestion des opérations et leadership peuvent être développées par des formations en management, notamment par le biais de MBA ou de Master en gestion de production. Une expérience terrain significative est indispensable, souvent acquise par une montée en compétences via des postes de responsable de production ou de chef d’unité industrielle.

• Débutant : Un directeur d’usine junior gagne entre 5 000 et 6 000 euros brut par mois, soit un salaire net de 3 900 à 4 700 euros.
• Expérimenté : Avec plusieurs années d’expérience, un directeur d’usine peut gagner entre 6 000 et 7 500 euros brut par mois, soit environ 4 700 à 5 500 euros net. Le salaire annuel peut atteindre 90 000 euros brut, voire plus dans les grandes structures.

Le salaire varie en fonction de la taille de l’usine, du secteur d’activité, de la localisation et de l’expérience du candidat.